Mỗi electron chuyển động quanh hạt nhân không theo một quỹ đạo nhất định nhưng khi kết hợp với nhau chúng tạo nên một lớp vỏ nguyên tử bền vững. Cũng như mỗi con người đều mang một màu sắc riêng biệt, có những định hướng khác nhau nhưng cùng một mục tiêu phát triển dưới ngôi nhà chung mang tên “Ngoại thương”. 

“Hoà nhập nhưng không hoà tan”, đó chính là tôn chỉ đi đầu tại CLB Chứng khoán SIC. Ở SIC, mỗi cá nhân đều được tạo cơ hội và môi trường để phát triển tiềm năng bản thân mà không phải đánh mất đi cá tính của chính mình vì CLB luôn trân trọng và phát triển những giá trị cốt lõi trong mỗi thành viên.

 
 

Mỗi electron chuyển động quanh hạt nhân không theo một quỹ đạo nhất định nhưng khi kết hợp với nhau chúng tạo nên một lớp vỏ nguyên tử bền vững. Cũng như mỗi con người đều mang một màu sắc riêng biệt, có những định hướng khác nhau nhưng cùng một mục tiêu phát triển dưới ngôi nhà chung mang tên “Ngoại thương”. 

“Hoà nhập nhưng không hoà tan”, đó chính là tôn chỉ đi đầu tại CLB Chứng khoán SIC. Ở SIC, mỗi cá nhân đều được tạo cơ hội và môi trường để phát triển tiềm năng bản thân mà không phải đánh mất đi cá tính của chính mình vì CLB luôn trân trọng và phát triển những giá trị cốt lõi trong mỗi thành viên.

 
 

Mỗi electron chuyển động quanh hạt nhân không theo một quỹ đạo nhất định nhưng khi kết hợp với nhau chúng tạo nên một lớp vỏ nguyên tử bền vững. Cũng như mỗi con người đều mang một màu sắc riêng biệt, có những định hướng khác nhau nhưng cùng một mục tiêu phát triển dưới ngôi nhà chung mang tên “Ngoại thương”. 

“Hoà nhập nhưng không hoà tan”, đó chính là tôn chỉ đi đầu tại CLB Chứng khoán SIC. Ở SIC, mỗi cá nhân đều được tạo cơ hội và môi trường để phát triển tiềm năng bản thân mà không phải đánh mất đi cá tính của chính mình vì CLB luôn trân trọng và phát triển những giá trị cốt lõi trong mỗi thành viên.

 
 

CLB CHỨNG KHOÁN SIC – FTU

CLB Chứng khoán SIC – FTU ra đời vào ngày 28/03/2007, dưới sự bảo trợ của khoa Tài Chính – Ngân Hàng trường Đại học Ngoại Thương. Xuyên suốt 15 năm hoạt động với nhiều sự kiện, thành tựu nổi bật, SIC đã nỗ lực và phấn đấu không ngừng để trở thành một trong những CLB chuyên môn hàng đầu tại các trường Đại học – Cao đẳng thuộc khối ngành Kinh tế.

Thực hiện phương châm “Phát triển tiềm năng gắn liền phát triển con người”, CLB Chứng khoán SIC luôn tự hào tạo nên môi trường hoạt động chuyên nghiệp, trở thành bệ phóng vững chắc cho con đường nghề nghiệp tương lai của các thành viên. Bên cạnh đó, nhắc đến SIC, không thể không nhắc đến đặc trưng văn hoá gia đình gắn liền với tagline “MORE THAN A CLUB” – niềm tự hào của mỗi SICer.

CLB CHỨNG KHOÁN SIC – FTU

CLB Chứng khoán SIC – FTU ra đời vào ngày 28/03/2007, dưới sự bảo trợ của khoa Tài Chính – Ngân Hàng trường Đại học Ngoại Thương. Xuyên suốt 14 năm hoạt động với nhiều sự kiện, thành tựu nổi bật, SIC đã nỗ lực và phấn đấu không ngừng để trở thành một trong những CLB chuyên môn hàng đầu tại các trường Đại học – Cao đẳng thuộc khối ngành Kinh tế.

Thực hiện phương châm “Phát triển tiềm năng gắn liền phát triển con người”, CLB Chứng khoán SIC luôn tự hào tạo nên môi trường hoạt động chuyên nghiệp, trở thành bệ phóng vững chắc cho con đường nghề nghiệp tương lai của các thành viên. Bên cạnh đó, nhắc đến SIC, không thể không nhắc đến đặc trưng văn hoá gia đình gắn liền với tagline “MORE THAN A CLUB” – niềm tự hào của mỗi SICer.

CLB CHỨNG KHOÁN SIC – FTU

CLB Chứng khoán SIC – FTU ra đời vào ngày 28/03/2007, dưới sự bảo trợ của khoa Tài Chính – Ngân Hàng trường Đại học Ngoại Thương. Xuyên suốt 15 năm hoạt động với nhiều sự kiện, thành tựu nổi bật, SIC đã nỗ lực và phấn đấu không ngừng để trở thành một trong những CLB chuyên môn hàng đầu tại các trường Đại học – Cao đẳng thuộc khối ngành Kinh tế.

Thực hiện phương châm “Phát triển tiềm năng gắn liền phát triển con người”, CLB Chứng khoán SIC luôn tự hào tạo nên môi trường hoạt động chuyên nghiệp, trở thành bệ phóng vững chắc cho con đường nghề nghiệp tương lai của các thành viên. Bên cạnh đó, nhắc đến SIC, không thể không nhắc đến đặc trưng văn hoá gia đình gắn liền với tagline “MORE THAN A CLUB” – niềm tự hào của mỗi SICer.

CÁC BAN CHỨC NĂNG

Lấy nhân tố con người làm cốt lõi, SIC hướng tới phát triển thành viên của CLB trở thành những sinh viên năng nổ, nhiệt huyết, đam mê chinh phục những đỉnh cao tri thức… Để phát huy tối đa năng lực cũng như thế mạnh của mỗi người, SIC hoạt động với cơ chế làm việc theo ban với mức độ chuyên môn hóa ngày càng cao vì thế, ở SIC, các thành viên luôn có cơ hội được phát triển, theo đuổi đam mê và hiện thực hóa khát vọng thành công. Con thuyền SIC đi tới thành công được như hôm nay có công không nhỏ của sự gắn kết, phối hợp chặt chẽ giữa 5 ban chức năng:

Ban Truyền thông bao gồm những cá nhân năng động và sáng tạo, những người đã đưa hình ảnh của SIC đến gần với sinh viên cả nước. Thành viên Ban Truyền thông sẽ được đào tạo chuyên sâu để có thể đảm nhận các vai trò: trực tiếp quản lý các phương tiện truyền thông, chịu trách nhiệm lên ý tưởng, xây dựng ấn phẩm và kế hoạch truyền thông cho các sự kiện.

Ban Chuyên môn chính là khối óc của CLB Chứng khoán SIC, nơi khơi nguồn ý tưởng cho nội dung chuyên môn của các sự kiện. Thành viên Ban Chuyên môn được training liên tục từ khi còn là cộng tác viên để có thể nắm được các kiến thức chuyên ngành về thị trường, từ đó rèn luyện cho mình bản lĩnh để trở thành chú “cá mập” vững vàng giữa những con sóng thị trường.

Trong suốt 14 năm qua, nhờ “cầu nối” Ban Đối ngoại, CLB Chứng Khoán SIC luôn tự hào đã duy trì được mối quan hệ hợp tác với những đối tác tầm cỡ. Với những buổi training kỹ năng chuyên môn về cách ứng xử, văn hóa email,… Ban Đối ngoại luôn hướng đến những hình ảnh chỉn chu, chuyên nghiệp và thu hút nhất.

Là những người lên kế hoạch tổ chức, quản lý tài chính, dự trù rủi ro, Ban Sự kiện với những công việc “phía sau cánh gà” đã làm nên sự chuyên nghiệp trong tất cả hoạt động của SIC. Để hoàn thành tốt khối công việc ấy, Ban Sự kiện luôn bao gồm những người có đầu óc nhạy bén, khả năng tổ chức bao quát và quản lý linh hoạt.

Ban Nhân sự hay còn gọi là Ban Văn hóa – là mảnh ghép quan trọng trong việc kết nối, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cho CLB Chứng khoán SIC. Thành viên Ban Nhân sự đảm nhận vai trò quản lý và phân bố nhân sự, xây dựng nội quy, các chính sách khen thưởng kỷ luật và chăm sóc đời sống tinh thần cho các SICers.

CÁC BAN CHỨC NĂNG

Lấy nhân tố con người làm cốt lõi, SIC hướng tới phát triển thành viên của CLB trở thành những sinh viên năng nổ, nhiệt huyết, đam mê chinh phục những đỉnh cao tri thức… Để phát huy tối đa năng lực cũng như thế mạnh của mỗi người, SIC hoạt động với cơ chế làm việc theo ban với mức độ chuyên môn hóa ngày càng cao vì thế, ở SIC, các thành viên luôn có cơ hội được phát triển, theo đuổi đam mê và hiện thực hóa khát vọng thành công. Con thuyền SIC đi tới thành công được như hôm nay có công không nhỏ của sự gắn kết, phối hợp chặt chẽ giữa 5 ban chức năng:

Ban Chuyên môn chính là khối óc của CLB Chứng khoán SIC, nơi khơi nguồn ý tưởng cho nội dung chuyên môn của các sự kiện. Thành viên Ban Chuyên môn được training liên tục từ khi còn là cộng tác viên để có các thể nắm được các kiến thức chuyên ngành về thị trường, từ đó rèn luyện cho mình bản lĩnh để trở thành chú “cá mập” vững vàng giữa những con sóng thị trường.

Ban Truyền thông bao gồm những cá nhân năng động và sáng tạo, những người đã đưa hình ảnh của SIC đến gần với sinh viên cả nước. Thành viên Ban Truyền thông sẽ được đào tạo chuyên sâu để có thể đảm nhận các vai trò: trực tiếp quản lý các phương tiện truyền thông, chịu trách nhiệm lên ý tưởng, xây dựng ấn phẩm và kế hoạch truyền thông cho các sự kiện.

Trong suốt 14 năm qua, nhờ “cầu nối” Ban Đối ngoại, CLB Chứng Khoán SIC luôn tự hào đã duy trì được mối quan hệ hợp tác với những đối tác tầm cỡ. Với những buổi training kỹ năng chuyên môn về cách ứng xử, văn hóa email,… Ban Đối ngoại luôn hướng đến những hình ảnh chỉn chu, chuyên nghiệp và thu hút nhất.

Là những người lên kế hoạch tổ chức, quản lý tài chính, dự trù rủi ro, Ban Sự kiện với những công việc “phía sau cánh gà” đã làm nên sự chuyên nghiệp trong tất cả hoạt động của SIC. Để hoàn thành tốt khối công việc ấy, Ban Sự kiện luôn bao gồm những người có đầu óc nhạy bén, khả năng tổ chức bao quát và quản lý linh hoạt.

Ban Nhân sự hay còn gọi là Ban Văn hóa – là mảnh ghép quan trọng trong việc kết nối, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cho CLB Chứng khoán SIC. Thành viên Ban Nhân sự đảm nhận vai trò quản lý và phân bố nhân sự, xây dựng nội quy, các chính sách khen thưởng kỷ luật và chăm sóc đời sống tinh thần cho các SICers.

CÁC BAN CHỨC NĂNG

Lấy nhân tố con người làm cốt lõi, SIC hướng tới phát triển thành viên của CLB trở thành những sinh viên năng nổ, nhiệt huyết, đam mê chinh phục những đỉnh cao tri thức… Để phát huy tối đa năng lực cũng như thế mạnh của mỗi người, SIC hoạt động với cơ chế làm việc theo ban với mức độ chuyên môn hóa ngày càng cao vì thế, ở SIC, các thành viên luôn có cơ hội được phát triển, theo đuổi đam mê và hiện thực hóa khát vọng thành công. Con thuyền SIC đi tới thành công được như hôm nay có công không nhỏ của sự gắn kết, phối hợp chặt chẽ giữa 5 ban chức năng:

Ban Chuyên môn chính là khối óc của CLB Chứng khoán SIC, nơi khơi nguồn ý tưởng cho nội dung chuyên môn của các sự kiện. Thành viên Ban Chuyên môn được training liên tục từ khi còn là cộng tác viên để có các thể nắm được các kiến thức chuyên ngành về thị trường, từ đó rèn luyện cho mình bản lĩnh để trở thành chú “cá mập” vững vàng giữa những con sóng thị trường.

Ban Truyền thông bao gồm những cá nhân năng động và sáng tạo, những người đã đưa hình ảnh của SIC đến gần với sinh viên cả nước. Thành viên Ban Truyền thông sẽ được đào tạo chuyên sâu để có thể đảm nhận các vai trò: trực tiếp quản lý các phương tiện truyền thông, chịu trách nhiệm lên ý tưởng, xây dựng ấn phẩm và kế hoạch truyền thông cho các sự kiện của câu lạc bộ.

Trong suốt 14 năm qua, nhờ “cầu nối” Ban Đối ngoại, CLB Chứng Khoán SIC luôn tự hào đã duy trì được mối quan hệ hợp tác với những đối tác tầm cỡ. Với những buổi training kỹ năng chuyên môn về cách ứng xử, văn hóa email,… Ban Đối ngoại luôn hướng đến những hình ảnh chỉn chu, chuyên nghiệp và thu hút nhất.

Là những người lên kế hoạch tổ chức, quản lý tài chính, dự trù rủi ro, Ban Sự kiện với những công việc “phía sau cánh gà” đã làm nên sự chuyên nghiệp trong tất cả hoạt động của SIC. Để hoàn thành tốt khối công việc ấy, Ban Sự kiện luôn bao gồm những người có đầu óc nhạy bén, khả năng tổ chức bao quát và quản lý linh hoạt.

Ban Nhân sự hay còn gọi là Ban Văn hóa – là mảnh ghép quan trọng trong việc kết nối, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cho CLB Chứng khoán SIC. Thành viên Ban Nhân sự đảm nhận vai trò quản lý và phân bố nhân sự, xây dựng nội quy, các chính sách khen thưởng kỷ luật và chăm sóc đời sống tinh thần cho các SICers.